外籍人才签证改革：新动向简介

为了吸引更多国际人才来到中国，中国政府近年来加大了对外籍人才签证的改革力度。下面我们将介绍当前的政策新动向。

一、外籍人才“永久居留”政策的宽松

2016年，中国政府出台了《外国人永久居留管理办法》，对有突出贡献或特殊需要的外籍人才颁发“永久居留证”。与过去相比，政策的标准明显降低，取得“永久居留证”的门槛降低。

此外，外籍人才可以在中国交纳社保满一年后，申请办理永久居留证。这也是中国对于吸引更多国际人才来华的重要措施之一。

二、“R 字签证”制度实施

为了简化外籍人才在中国工作的签证流程，中国政府于2017年10月开始实施“R 字签证”制度。这种签证类型具有多次往返和长期居留的特点，适用于需要到中国工作、学习或探亲的外籍人士。

该签证类型有效期为5年，无需每次入境另行办理签证，这对于经常往返中国工作的外籍人才来说是一大优势。此外，该签证也针对在华创新创业的外籍人才，可以让他们更好地发挥自己的才能。

三、外籍人才“高端人才”认定标准提高

为了吸引更多高端人才来到中国工作，中国政府于2018年4月出台了一系列新政策。这些政策主要面向顶尖的科学家、院士、企业家和技术领军人物等。

根据新政策，外籍人才必须在自己所属领域中拥有突出的成就和贡献，才能被认定为“高端人才”。此外，外籍人才还要在中国的工作单位担任重要职务，或者成为中国国家级科技计划的项目负责人才能符合认定标准。

四、外籍人才能够在国内申请“外国人绿卡”

外籍人才如今在中国申请“外国人绿卡”的难度也降低了不少。根据中国国家移民管理局发布的最新政策，外籍人才可以在中国的公安机关申请“外国人绿卡”。

这种绿卡不仅可以让外籍人才在中国享受社会福利和公共服务，还可以在出入境时免去签证办理等繁琐的手续。同时，外籍人才的配偶和未成年子女也可以申请“外国人绿卡”。

结语

通过以上内容我们可以看出，中国政府近年来加大力度优化外籍人才签证政策。从永久居留政策、R字签证制度、高端人才认定标准等方面入手，尽可能地为外籍人才在中国工作和生活提供便利。相信未来随着政策的不断完善，越来越多的优秀外籍人才将会来华发展。